“好。”

梁朝点点头，道：“既然如此，那我这边就通报一下。这次国考的第三名，是报考央行研究局的一名同志，叫孙绍振，行测86.1分，申论75分，总分161.1分！”

在场人事司司长都倒吸一口凉气。

一百六十多分，是一个相当魔幻的分数了。

一百二十多分基本上就能进面试，他能考到一百六，这还是正常人类吗？

此次统一国考规划时，中Z部和人事部已经召开了这个范围内的工作会议，也请国家考试院的专家过来解读，他们都在场，对题目的难度都很了解。

一百六十多分，已经是智力的碾压了。

他们看向央行人事司司长的目光都有些羡慕。

有这样的好苗子，重点培养，必将早日成为得力干将。

他们似乎都看到了一颗冉冉升起的货币政策新星。

其实，什么事儿都讲究一个机遇，越早越能得到重视，发展的空间越大。

比如说七七届、七八届高考毕业生，进入部委后，都在很短的时间内成长为司局级领导干部，有的后来甚至成为部领导、国j领导，这就是可遇不可求的机遇。

首届国考的这些顶尖人才，某种程度上也享有这种待遇，必然会得到更多的关注和培养。

梁朝继续道：“这次国考的第二高分，行测89.7，申论74，总分163.7，名字叫魏国政，报考的是财政部预算司！”"