“按1：5的比例，共4355人进入面试……”

“最低录取分数线116.5分，最高录取分数线137.8分，为国家发改委规划司综合处职位……”

梁朝通报着整体情况。

当说到最高录取分数线的时候， 国家发改委人事司司长高建文脸上露出了一丝笑意。

一方面除了在各部委面前显圣，回去跟分管部长报告，也是实打实的成绩，另一方面，做人事工作的，都有一种狂揽天下英才的“职业病”，这是一种旁人理解不了的爽感。

听到国家发改委受到了表扬，在他身旁，一名中年官员脸上的不爽一闪而过。

他是财政部人事教育司司长毕黎明。

财政部和国家发改委，同为国wu院两大强势部委，位于经济工作的核心中枢位置。

平时在各项工作中，往往同时出现，联袂指挥，协同合作之余，也必然形成一丝竞争的关系，好像“宿敌”。

事实上，这种“宿敌”也屡见不鲜。

比如组织和宣传，再比如地方上江苏和浙江，往往在很多方面都有意无意暗中比较，都想要把对方比下去，当那个第一。

当然，在经济工作中，无论是重要性还是权力 ，国家发改委还是稳压财政部一头的。

国家发改委的一把手，往往也都是上级领导的重要候选人。

这一幕小细节却是无人发现，梁朝继续通报着：

“从进入面试的考生里面看，应届比例占比百分之四十七点三，来自水木、京大、复旦、上海交大的考生占比百分之三十二点一，来自九八五高校的毕业生占比百分之六十六点七……”