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HR部门召集了全体员工会议，宣布了陈让的离职，并强调公司对性*骚*扰零容忍的政策。

我坐在人群中，心情复杂。我知道，我需要时间来恢复，也需要公司真正的支持。

我开始参加公司提供的心理辅导，慢慢地开始恢复。并参与了公司的女性支持小组，与其他经历过类似事件的女性分享我的故事。我发现，我的发声不仅可以排解我心中的阴郁，也可以成为别人的力量。

在这个过程中，我面临着同事们的异样眼光和潜在的职业歧视。每当我走过，总有人迅速转移视线，或是低声议论。

我知道他们在背后叫我“那个女孩”，我的名字似乎已经被遗忘，取而代之的是那个标签。