邮箱里有三十多封新邮件，跟工作相关的却不多，王丽丽有些纳闷儿，这领导们是大周五休假了？

怎么这么消停。

尤其领导Sarah竟然没有回复，还真是少见。

这个领导是今年才从其它部门转过来的，一首以来都以其强势的性格和24小时都能回邮件的做派儿著称。

王丽丽有点儿窃喜，都说新官上任三把火，这新领导来了后，把手底下员工的日常工作都了解了一个遍，然后大刀阔斧，砍掉了一些她认为冗余的工作，进行了一些创新。

而最终分给王丽丽的部分，却让她吃够了苦头。

王丽丽是个典型的老好人，领导给派了任务，只会说“好的”，然后一股脑收下，不管有些是否超出自己工作之外，甚至能力之外，这就造成了有些工作接了，但是却没能出活儿，或者做的不够好。

所以，今年王丽丽天天加班，经常开会，每天都被新领导批评个两三次，不管什么场合，领导说起人来真是“不见一个脏字，却能让你无地自容”。

导致王丽丽只要参加有她领导的会议，就恨不得隐身，不敢张嘴说话，即使回答问题也是磕磕巴巴，让人怒其不争，曾经大家熟知的优秀员工，如今早己风光不再。

好在这两个月，似乎跟领导磨合的顺利了些，被批评的次数少了起来。

王丽丽不敢松懈，每次开会还是尽量低调，本着“不求有功，但求无过”的原则，想着混过今年。

一上午悠然而过，王丽丽看着空前安静的工作群，心里乐开了花，看来，可以好好过一个周末了。

正准备去吃饭，突然收到了一个会议邀请，来自大中华区的CEO，时间是下午3点，邮件标题是“请务必参加”。

王丽丽没有当回事儿，以为是关于今年的工作总结，或者是来年的战略部署之类的全员大会。

锁上电脑去吃饭了。

等到一点钟上线，收到了好几个同事的私信，都在打听自己有没有收到下午的会议邀请。

王丽丽有些搞不懂，这怎么有人收到、有人没收到呢？

按下心里的不安，等到了时间，进入了会议室，CEO己经在会议里等着大家了。

CEO是个精明能干的魔都女人，平时笑眯眯的，在会议里夸这个、夸那个，每次开会一片祥和。

但是今天，她一反常态，板着一张脸，眉头紧锁。

等看到线上人数差不多了，她就宣布此次会议正式开始。

紧接着，她就说“今天，我会开门见山，以沉痛的心情，宣布一个消息：因为公司业务的调整，大中华区有一些员工的劳动合同会有所调整。

此次被邀请的同事，都是在这份名单里。

我们会分批次的进行这个流程，也会尽我司所能，为大家争取到最大的补偿。

具体的补偿事宜和离职时间，会在下周一统一发给大家。

之后，我们大中华区的人力总监，会给大家进行几次线上答疑会议，也会有专门的邮箱回复大家的疑问。

我今天先说到这里，接下来交给人力总监Emma, 介绍一下其它相关事宜。”

王丽丽不确定自己有没有听明白，什么意思，这是说要裁员了吗？

可是裁员不是被叫到小黑屋，然后领导和HR面谈的吗？

那现在是怎么一回事？

然后她就听到HR Emma说了一个词“layoff”，她这才感到脑袋嗡的一下，然后就什么都听不到了。